★ストレスチェック義務化

　ストレスチェックの義務化

■2015年12月より従業員数５０人以上の事業者にストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が施行されました。

年に一回ストレスチェック実施結果を労働基準監督署に報告する必要があります。
ストレスチェックの実施は従業員のメンタルヘルスの不調の事前防止だけでなく、職場全体の生産性向上にも寄与します。

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム

■それにともない厚生労働省は無償の「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の配布を201年11月より開始しました。
厚生労働省版プログラムは「実施者用管理ツール」と「受検者回答用アプリ」で構成された社内ネットワーク（イントラネット）で動作するWindows版ソフトウエアです。

厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム　ダウンロードサイト

ストレスチェック制度では事業者は個人の機微情報であるストレスチェック実施結果を人事やリストラに利用されないよう社内に人事、経営層から独立した「衛生委員会」を立ち上げストレスチェックの実施を管理する必要があります。

　ストレスチェックの実施者

厚生労働省の指針ではストレスチェックの実施は「産業医等」が実施者となることが望ましいとあります。

しかし社内イントラネットでしか動作しない「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」を利用して「産業医」がストレスチェックを実施するには定期的に事業者の事務所を訪問し社内ネットワークにアクセスする必要があります。

またプログラムはWindowsＯＳにしか対応していませんのでデザイン会社に多いMacでは利用することができません。

また100名以下の中小企業で人事、経営層から全く独立した「衛生委員会」が厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」の実施結果の閲覧を完全にコントロールするのは難しいのではないのでしょうか。

e ストレスチェックは「産業医」がインターネット環境で実施管理することで、必要な情報だけを顧客事業者の「衛生委員会」、「事業者」に提供できる仕組みです。

e ストレスチェックの特徴

• 厚生労働省推奨の職業性ストレス簡易調査票「標準版５７問」「簡易版２３問」 「面接前事前アンケート」を、パソコン、タブレット、スマートフォン、 ３キャリア携帯電話から受検可能なマルチデバイス対応です。
  
  
• SaaS/ASPサービスなのでサーバ設置費用や管理費用等は必要ありません。
  
  
• 「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」とEXCEL、CSVファイルレベルで完全にデータ（「対象者データ」「外部データ」）の互換性を実現しています。
  
  
• ５年間保存の必要なストレスチェック実施結果をEXCEL、CSVファイルとして保存しておくことができます。
  
  
• 登録したメールアドレスに受検通知メールを「e ストレスチェック」管理者画面より送信することができます。
  
  
• EXCELフォーマットのオフライン回答用紙をメールに添付して送信することができます。ネット環境がない場合もストレスチェックを受検することができます。
  
  
• 回答後の調査票は直接e ストレスチェックシステムにアップロードすることができます。複数の回答用紙をCSV形式（外部データ）のデータに変換するEXCELマクロも提供しています。
  
  
• パソコンとサーバ間の通信はSSLによる暗号通信。個人情報はデータベースに暗号化して保存。弊社が個人情報を一切預からない運用も可能です。
  
  
• A4普通紙マークシートでのオフライン実施も可能です。